Zo komt de top 100 tot stand
De rangschikking van de FD Gazellen-lijst is met ingang van 2018 veranderd. Niet langer is alleen de omzetgroei van belang, maar vanaf dit jaar weegt het FD ook de groei van werknemers (in fte’s gemeten) en de winstgevendheid mee.Door drie indicatoren – in plaats van één – mee te laten tellen, krijgt de prijs een meer gebalanceerde basis. Personeelsgroei is een indicator voor een bijdrage aan de Nederlandse werkgelegenheid en winstgevendheid is een indicator in welke mate een bedrijf toegevoegde waarde biedt.De top 100 komt als volgt tot stand: de 680 FD Gazellen van dit jaar worden gerangschikt op omzetgroei en krijgen afhankelijk van hun positie punten (de snelste groeier krijgt 680 punten, nummer twee 679 punten, etc.). Op dezelfde manier krijgen de bedrijven ook punten voor hun relatieve werknemersgroei en voor hun winstmarge. Het totale puntenaantal bepaalt de eindrangschikking.
